一级部门负责人/事业部副总裁

  • 基薪40-70万
  • Beijing, Beijing Shi, China
  • Permanent, Full time
  • 英迈寰球人力资源有限公司
  • 27 Nov 17 2017-11-27

知名信托公司 创新业务负责人

主要职责

1、5年以上工作经验,承揽项目并管理团队;

2、熟悉信托各类项目承揽、承做流程;

3、组建团队后任务指标至少3000万(创新业务)或5000万(传统信托业务)信托收入,可根据具体项目情况而定。

 

任职要求

1、知名院校本科学历,稳定性好,40岁以下。

2、以创新业务为主,传统业务为辅,创新业务业绩要求3000万,传统业务要求5000万以上;

3、创新业务包括但不限于资产证券化、PE、资本市场业务等,要求候选 人对一类或几类创新业务有深入研究,并有多单业务落地,业绩要求可降低;

 

团队架构

1、直接向分管业务的副总裁汇报;

2、团队成员可自己带过来,也可HR协助筹建团队;

3、团队人数无特殊限制,以人均业绩指标至少500万为标准。

 

其他:

1、该公司股东总资产118 亿,净资产104亿,注册资本36亿,管理资产规模6000亿;

2、总裁具有20 年信托从业经验,对信托行业很熟悉;

3、公司业务类型目前以通道类业务为主,近几年积极转型,证券市场业务、消费信托业务转型顺利,目前迫切需要主动管理类团队和人才;

4、公司对于创新业务团队,可以给到全力的支持,薪酬及激励措施在行业内处于领先;

5、若候选人十分优秀,可以设立事业部,给到副总裁待遇,有较高的自主权;

6、若候选人团队有完善的承揽、承做流程系统,公司现有的项目可以交由候选人团队实施。