Votre rôle et vos missions



Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Technicien recouvrement contentieux (F/H) en stage.



Les missions principales du stage :



- Traiter des dossiers en procédures collectives (liquidations et redressements judiciaires) : échanges avec les mandataires ou administrateurs judiciaires, nos prestataires de recouvrement, nos distributeurs ainsi que les clients afin de réaliser les actes de gestions liés à cette activité;



- Proposer des pistes d'optimisation sur les process de gestion des activités;



- Faire de la veille juridique et de la recherche d'innovations sur ce domaine.




Votre profil



Vous êtes étudiant en master 2 juridique ou en cours de formation à l'Ecole des avocats et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois entre mars et Mai 2027.



Nous recherchons une personne dynamique, capable de s'exprimer avec clarté et dotée d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.



Votre connaissance de l'environnement juridique lié aux défaillances d'entreprises sera un atout.



Vous vous distinguez tant par votre professionnalisme que par votre savoir être.



Vous avez une bonne maitrise des logiciels : Word, Excel, PowerPoint, Teams.



Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.



Si vous êtes une personne motivée, engagée, désireuse d'apprendre et de partager, rejoignez-nous !



#JoinUs




Pourquoi nous rejoindre ?



Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.



Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;


• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;


• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;


• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;


• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail



Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)



La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !



Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".



Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?




AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Comité d'entreprise


• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région


• Subvention restaurant d'entreprise


Afficher plus

• Comité d'entreprise


• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région


• Subvention restaurant d'entreprise


• Télétravail (selon profil du poste)