Gestionnaire de paie - Centre Excellence - Lille - H/F

EY rassemble aujourd'hui 212 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.



Le département ACR (Accounting and Compliance Reporting) d'EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaires à leurs opérations et leurs projets.



Dans le domaine de la paie, Il offre une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :



- de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget…) ;

- de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF…) ;

- de participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie …) ;

- de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie,…).



Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.



Dans le cadre de son développement, le bureau de Lille recrute des collaborateurs(trices) débutant(e)s-gestionnaires paie et administration du personnel. Les missions seront réalisées à Lille et dans sa région.



Vos missions



Vous intégrez l'équipe paie de ce bureau sous la supervision d'un chef de mission et participez à des missions d'externalisation de paie.



- Vous assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;

- Vous effectuer les recherches techniques nécessaires.



Votre profil



Vous préparez ou êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 de gestion d'entreprise, avec une éventuelle formation complémentaire en paie.



Vous êtes débutant ou avez 2-3 ans d'expérience acquise en cabinet ou entreprise.



Vous souhaitez apporter de la valeur ajoutée à nos clients en prenant en charge la gestion de leur paie.

Vous avez le sens de la communication, du service et du travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international.



Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.



EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.