Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Business Manager/ Chargé d'Affaires (Global Relationship Manager) H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Le Coverage est au centre de l'organisation de la Banque.

Vous rejoindrez le Coverage des Grands Clients France (LFC) au sein de l'équipe Institutions Financières - Secteur Assurances & Fonds de Pension avec 2 missions principales :

Business Manager secteurs Assurances & Fonds de Pension, Gestionnaire d'Actifs et Hedge Funds

- Définir la stratégie et la trajectoire commerciale du Secteur.
- Préparer et participer aux différents comités et instances de gouvernance (Comité de Revue de Secteur avec la Direction Générale, Comité Stratégies & Portefeuilles, diverses présentations en Comex, etc.).
- Coordonner et consolider l'exercice budgétaire.
- Définir et suivre les ambitions du Plan à Moyen Terme.
- Contribuer à l'animation sectorielle récurrente ou ad hoc, en coordination avec les différents Senior Bankers et Lignes Métiers.
- Promouvoir des actions ou de nouvelles initiatives visant à améliorer la couverture globale du Secteur.
Réaliser diverses analyses de portefeuille (rentabilité, coûts, risques, parts de marché, etc.).
- Assurer une veille continue sur le secteur et la réglementation.
- Apporter son soutien au Responsable de Secteur sur tout sujet lié à la vie du Secteur.

GRM

Sa mission est d'assister le Senior Banker dans son rôle visant à développer une relation durable et rentable à long terme pour la Banque avec ses clients, et à renforcer la position de CACIB.

- Respecter les règles de conformité externes et internes et veiller à leur application, se conformer à l'ensemble des exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité. Suivre toute formation obligatoire en lien avec ces exigences.
- Maintenir un niveau de connaissance approprié afin d'être pleinement qualifié pour exercer ses fonctions. Suivre toutes les formations obligatoires nécessaires à l'acquisition et au maintien des compétences requises.
- Comprendre le secteur d'activité et l'industrie du client, ainsi que les tendances et enjeux spécifiques qui le concernent.
- Comprendre la stratégie, les activités et la situation financière du client, et anticiper ses besoins en services financiers.
- Cartographier l'organisation interne du client, identifier les décideurs clés au niveau senior, développer avec eux des relations solides et favoriser des relations multi-produits/multi-pays entre la Banque et le client.
- Établir et maintenir une présentation de revue de relation à 360° pour chaque client et la partager avec les parties prenantes concernées au sein de CACIB.
- Piloter l'exercice budgétaire annuel de l'Équipe Client.
- Assurer le développement des activités dans le respect des CSP et optimiser les ressources rares de la Banque (notamment : empreinte bilan, RWA, liquidité...).
- Diriger et coordonner les Équipes Clients en contact avec le client, en offrant le meilleur de notre savoir-faire pour trouver les solutions adaptées aux besoins

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce ou d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

10 ans et plus, d'expérience dans le secteur Bancaire

- Solide expérience bancaire acquise avec succès dans un poste de gestion de projet ou en front office
- Expérience avérée dans la gestion de contacts clients à un niveau senior / haut niveau
- Expérience avérée dans le management d'équipes / sens des relations humaines
- Expérience en analyse crédit et analyse de bilan

Compétences recherchées

- Solides compétences relationnelles et sensibilité commerciale, avec une capacité avérée à l'écoute
- Capacité à communiquer clairement et aisément
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Conscience du risque / Sensibilité au risque
- Rigueur et sens de l'organisation
- Appréhension des résultats et des priorités et autonomie
- Capacité à coopérer / Aptitude à travailler en transversal
- Capacité de leadership : il/elle doit faire preuve d'un leadership efficace lors de la coordination des initiatives du Secteur, de la coordination et de la motivation des membres de l'équipe Client, ainsi que du suivi continu de l'avancement des dossiers

- Connaissance de l'organisation et des processus de la banque
- Bonne compréhension de l'environnement, des besoins et des contraintes des compagnies d'assurance et des gestionnaires d'actifs
- Bonne compréhension d'une large gamme de produits de marchés de capitaux, de financement, de trésorerie et d'investissement

Langues

Français et anglais, courant écrit et parlé