Auditeur - Auditrice H/F Pôle Pilotage stratégique et filiales

La direction de l’audit du Groupe Caisse des dépôts, est une direction indépendante rattachée au Directeur général. Elle intervient en missions courtes pour évaluer les processus et l’organisation au sein du Groupe. L’Audit interne œuvre au service de la transparence et de la performance, de la sécurité et de la qualité du travail. Il a un rôle de « 3ème ligne de défense ».

Sur le plan hiérarchique, vous dépendez de la Directrice de l'Audit, elle-même rattachée directement au Directeur Général de la CDC. Vous exercez vos fonctions dans le cadre d'un pôle sectoriel  placé sous la responsabilité d'un Responsable sectoriel audit Groupe auquel vous êtes rattaché fonctionnellement.

VOS MISSIONS

Vous assurez des missions d'audit inscrites au programme annuel approuvé par le Directeur général. Ces missions pourront être attribuées au pôle sectoriel auquel vous êtes rattaché comme elle pourront relever d'un autre pôle selon les compétences requises pour la réalisation de chaque mission.

La nature des missions qui vous seront attribuées prendra en considération vos compétences. Ainsi, chaque auditeur pourra être amené à intervenir notamment sur des aspects financiers, stratégiques, réglementaires, organisationnels ou informatiques, pour un secteur d'activités donné. En règle générale vous travaillez en binôme.


Contribution aux processus de la direction

Vous pourrez contribuer aux activités suivantes dans le cadre de l'activité du pôle auquel vous êtes rattaché, sous la responsabilité de son Responsable :
-La détermination de la programmation pluriannuelle ;
-La production de référentiels d'audit et la contribution à l'évolution des méthodes,
-La contribution aux productions de DGAu à destination de la gouvernance : programme d'audit, suivi des recommandations, bilan annuel du réseau d'audit groupe, contribution aux contrats d'objectifs, notes à la Commission de surveillance, préparation des instances de gouvernance des filiales (volet audit), etc...

En qualité de « correspondant d'entité », vous assurez le suivi particulier d'une ou plusieurs filiales ou directions de l'Etablissement public (selon les entités entrant dans le champ de votre pôle de rattachement) et pour ces entités, vous contribuerez aux productions de DGAu mentionnées plus haut.
 
Relations externes à la direction

Vous êtes en relation avec :
•Les services audités.
•Le réseau d'audit du Groupe.
•Les services pouvant apporter une expertise ponctuelle sur les missions.
•Des prestataires externes.
 

Formation

Vous devez acquérir ou maintenir vos pratiques d'audit à la meilleure référence de place ; la formation et la veille revêtent ainsi une importance particulière. Selon votre niveau de compétences en audit, vous pourrez être amené à suivre une formation certifiante obligatoire aux pratiques et techniques de base de l'audit.

Poste non encadrant


PROFIL

Ce poste requière des expertises de haut niveau et bénéficie d'une exposition importante auprès des dirigeants du Groupe. Il fait appel aux meilleurs profils sachant concilier compétences techniques et comportementales.


Niveau de formation

Diplômé de l'enseignement supérieur.

Expérience professionnelle

5 à 6 ans d'expérience minimum.

Compétences techniques requises

•Connaissances approfondies d'activités entrant dans le champ des domaines audités du pole sectoriel concerné (parmi les secteurs suivants : immobilier, ingénierie, transport, activités de loisirs, gestion d'actifs forestiers, etc…).

Et/ou
•Connaissance et pratique des méthodes d'audit.
•Qualité des expressions orale et écrite.
•Parfaite maitrise des outils de bureautiques


Qualités requises

•Privilégier le fonctionnement collectif tout en faisant preuve d'autonomie.
•Savoir évoluer dans un environnement complexe et s'adapter à une grande variété d'enjeux, de situations et d'interlocuteurs.
•Goût pour l'investigation, capacité d'écoute, ouverture d'esprit.
•Capacité d'analyse et de synthèse.
•Sens du résultat.


Les « plus » appréciés :

•Connaissance de l'environnement réglementaire bancaire.
•Compétences financières de base dans les domaines bancaires (financement, marché) et/ou de finance d'entreprise.
•Comptabilité.
•Droit des sociétés.
•Techniques d'analyse de données.
•Bonne pratique de l'anglais.

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