CDD - RESPONSABLE RH H/F CDD - RESPONSABLE RH H/F …

Agence Française de Développement
in Paris, Ile-de-France, France
Permanent, Full time
Last application, 27 May 20
Competitive
Agence Française de Développement
in Paris, Ile-de-France, France
Permanent, Full time
Last application, 27 May 20
Competitive
CDD - RESPONSABLE RH H/F
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Au sein de la division Gestion des Carrières etRecrutement de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le RRH assure surson périmètre le déploiement de la politique RH du Groupe et la mise en œuvredes processus associés. Il accompagne des salariés, structures et managers enlien avec le management et les autres entités de DRH.
Il contribue par ailleurs aux projets d'évolution dela gestion RH de l'AFD.

Quel sera votre rôle ?

1/ Pourvoir les postes de ses structures avec les meilleures ressourcesdisponibles (en lien avec le pôle recrutement) :
• Analyser les besoins en compétences des structures,en lien avec les métiers, détermine la solution adaptée (mobilité interne,recrutement externe, autres)
• Piloter la mobilité des agents et accompagner leprocessus de recrutement externe, en lien avec les chargés de recrutement ;

2/ Assurer un rôle d'appui et de conseil interne enmatière d'évolution professionnelle et de développement des carrières pour lessalariés de son portefeuille, en lien avec les politiques RH et grands accordsociaux (genre, handicap, etc.)
• Orienter, conseiller, alerter les collaborateurs surles évolutions possibles, les solutions aux difficultés éventuellementrencontrées ;
• Conseiller le manager, lui rendre compte des actionsRH assurées pour le compte de sa structure.

3/ Appuyer et conseiller le management en contribuantà optimiser son organisation et pour tout sujet RH concernant son périmètre(recrutement, gestion de parcours professionnels, gestion de situationsspécifiques, gestion de fins de contrat, suivi administratif, relationssociales, gestion des rémunérations) en lien transversal avec les expertises RH: formation, budgets RH et comp & ben, juridique, SIRH et communication,administratif RH (couverture sociale/paye/temps de travail)...

4/ Assurer la mise en œuvre des processus annuels RHau sein de son périmètre : Recrutement et intégration, Évaluations annuelles,revue des talents, entretien de carrières et mobilité, évolution desrémunérations et promotions individuelles ; a cet égard, il peut être amené àpiloter certains processus annuels dans leur intégralité (planification,communication, mise en œuvre, capitalisation)

5/ Participer à des projets RH (échanges de personnel,RdP,...), à la bonne réalisation des objectifs de la division ainsi qu'à ladémarche de simplification/digitalisation/capitalisation engagée

CDD de 4 à 5 mois. Prise de poste : mi-juin 2020

Qui recherchons-nous ?

1. Compétences recherchées, ex :
Une expérience confirmée dans un poste deRRH (idéalement dans un groupe international)
Une connaissance des métiers : ingénierie,financiers, risques, éducation, santé,...
Une expérience dans la gestion de lamobilité internationale / recrutement
Une appétence pour les SIRH

2. Qualités humaines / relationnelles, ex :
Rigueur et flexibilité
Bonne gestion du stress
Capacité d'adaptation et capacité àévoluer dans des environnements complexes et mouvants.
Autonomie
Force de proposition et à la recherche desolution.

4. Niveau Bac + 5

5. Langues : Anglais serait un plus

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement?

Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la constructiond'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun,c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont laplanète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes qui gère le cœur des métiers AFD( direction des opérations, recherche, risques, ...). Une équipe très engagée etinvestie dans son métier et qui travaille dans la bonne humeur !!

Close
Loading...