Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.
Elle assure également la gestion de grands mandats publics et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.
La Direction des Finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable - et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités. En son sein, le département comptable et réglementaire (DFINC) est le garant de la sincérité et de la régularité des comptes de la Caisse des Dépôts.
Vous intègrerez une équipe d'une quinzaine de personnes en charge de la production et de la justification de reportings règlementaires à l'attention de la Banque de France et l'ACPR tant pour la Section Générale (SG) que pour le Fonds d'Epargne (FE). Dans le cadre de cette mission, une partie de l'équipe administre l'outil de reporting SBC Report.
Ces reportings présentent des analyses des principaux postes bilantiels (Prêts, Titres, Collecte) au travers des déclarations « SURFI », des informations très détaillées sur nos titres (Etats Protide sur les Titres détenus et FIE sur les Titres émis) et sur nos contrats dérivés (enquêtes BRI). Depuis début 2020, l'équipe produit également des états mensuels pour la balance des paiements (CRT/PFD).
Missions principales
Au sein de l'équipe organisée par en trinôme ayant la charge de l'administration du système de reporting SBC Report, vos missions seront polyvalentes :
Le mot du manager : "L'équipe s'appuie sur un process de clôture comptable accélérée déjà instauré en amont et sur l'automatisation continue des tâches récurrentes : la charge de travail est régulière et étalée sur l'ensemble de l'année.
Les périmètres d'intervention sont structurés par typologie d'états autour d'un binôme ou trinôme : Cela permet des échanges entre les membres de l'équipe sur les problématiques rencontrées, le partage des compétences et l'acquisition de « savoir-faire » communs. Une fois formé(e), vous bénéficierez d'une autonomie dans la gestion de vos missions, grâce à des procédures bien documentées et une organisation transversale partagée. Selon vos appétences et connaissances, le périmètre sera enrichi progressivement afin de diversifier vos activités et vous faire atteindre un bon niveau de polyvalence".
Compétences mises en œuvre
Compétences pouvant être acquise
Qualités personnelles :
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.