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  • 2018-07-20

Responsable Capital Management Groupe

COFACE (1,4 milliard d'euros de CA, 4 200 collaborateurs) facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l'export.

Au sein de la Direction des Investissements, du Financement et du Cash management Groupe, les missions du service en charge des opérations de capital management se déclinent autour des axes suivants :

  • Suivi de la capitalisation du point de vue règlementaire (Solvabilité II pour l’Assurance, CRD 4 pour l’Affacturage) en lien avec la Direction des risques Groupe et la Direction de l’Actuariat Groupe, capital planning en lien avec le Business Plan et l’ORSA
  • Optimisation du capital (fonds propres « purs »/dette hybride), transfert des risques/couvertures spécifiques et suivi de la rentabilité des fonds propres (ROE)
  • Suivi de la capitalisation du point de vue des agences de notation
  • Communication sur les sujets de capitalisation et de rentabilité des fonds propres (ROE) auprès du marché et du régulateur (ACPR)
  • Gestion des participations et optimisation de l’allocation du capital et du capital planning au sein du groupe (gestion des filiales et participations, suivi de la rentabilité et règlementation locale).

En complément de ses missions de suivi de structure et allocation du capital, le pôle est également en charge de l’analyse financière et valorisation des projets d’entrée ou sortie de périmètres et participe dans ce cadre activement aux côtés de la Direction de la Stratégie Groupe aux travaux M&A en la matière le cas échéant.

Missions liées au poste :

Contribuer à l’ensemble des missions du service tout en ayant plus particulièrement en charge les travaux relatifs à la structure et allocation du capital du groupe.

Il/elle apportera son expertise en la matière, appuiera son équipe sur les sujets pris en charge en développant une maîtrise transversale de l’ensemble des problématiques du département tout en assurant une répartition des tâches et domaines de compétences selon l’expertise de chacun et dans l’intérêt général du service.

 Les missions confiées seront notamment les suivantes :

  • Management de l’équipe sous sa responsabilité (3 personnes): ordonnancement des travaux, appui technique sur l’ensemble du périmètre, gestion des priorités du service en lien avec le Directeur
  • Densification des travaux relatifs à la gestion et optimisation du capital du Groupe et des principales entités contributrices
  • Prise en charge et animation le cas échéant en accord avec les responsables de fonction des sujets ayant un impact sur le capital et la rentabilité du groupe (schéma de réassurance interne et externe, optimisation de l’endettement financier, couvertures, impacts fiscaux, structure du capital des entités du groupe…)
  • Participation active aux travaux d’estimation et évolution du ratio de solvabilité du Groupe en lien avec les fonctions Actuariat et Risques
  • Coordination de la mise en place ou de la réorganisation des filiales/succursales/agences au sein du groupe
  • Développement de nouveaux indicateurs et simulations permettant un suivi régulier des objectifs assignés en termes d’optimisation de la gestion du capital sur un horizon MT en lien avec le Risk appetite du Groupe et la planification stratégique
  • Préparation et animation du Comité de gestion du Capital Groupe qui se tient chaque trimestre et est présidé par la Direction Générale.

Profil :

  • Formation en finance d’entreprise, ingénierie financière
  • Sensibilité actuarielle et comptable (IFRS, bilan SII) requise
  • Bonne maitrise du cadre règlementaire et de concepts Solvency 2
  • Expertise complémentaire Assurance et Risques serait un plus

          

  • Une expérience minimale de 5 ans est souhaitée dans le domaine du Corporate finance, Solvabilité 2, capital planning.
  • Expérience managériale réussie empreinte d’un dynamisme constructif associé à une réelle crédibilité technique
  • Rigueur, Dynamisme, Organisation et Communication
  • Capacité à respecter les délais dans un environnement parfois incertain
  • Esprit d’équipe et bonne capacité relationnelle
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Powerpoint)
  • Bon niveau d’anglais demandé (échanges réguliers en anglais)
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