STAGE - DIVISION FRAGILITES CRISES ET CONFLITS H/F  …

Agence Française de Développement
in Paris, Ile-de-France, France
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STAGE - DIVISION FRAGILITES CRISES ET CONFLITS H/F
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Enapplication de sa stratégie « Prévention, Résilience et Paixdurable », la France a pour ambition de devenir l'un des bailleurs deréférence sur le sujet de la lutte contre la fragilisation des Etats et dessociétés. L'Agence française de Développement et son fonds Paix et Résilience« Minka » sont au centre de la mise en œuvre de cette stratégie. LaDivision Fragilités, Crises et Conflits (CCC) comprend une quinzaine depersonnes. Elle intervient en appui aux différentes entités du Groupe (ycompris Proparco et EF) pour lutter contre les vulnérabilités et les causes descrises, au travers d'appuis à l'élaboration de stratégies pays/régionales,d'appuis projet (en instruction comme en exécution), des formations ou encorela diffusion de connaissance. A CCC, vous appartiendrez à une filières métiers« Fragilités » couvrant l'ensemble du Groupe.

Quel sera votre rôle ?

Vous serez rattaché.eau responsable adjoint de la division. Vous contribuerez à différentstravaux de capitalisation sur les modes opératoires et outils développés parCCC. Vous serez mobilisé.e sur un volet de tâches diversesdéfinies de façon hebdomadaire et permettant ainsi d'être associé.e auxdifférentes composantes du travail de CCC.

Activitéset Livrables:

1.Vous développez des outils méthodologiques sur la sensibilité au conflit dans lesopérations de l'AFD :
- Sur la base de travaux déjà initiéspar CCC et d'outils d'autres institutions, proposition d'un outil type« fragility lens » pour faciliter la prise en compte des fragilitésdans l'instruction des projets financés par l'AFD. Cet outil devra êtrecohérent avec les autres approches méthodologiques développées par CCC(notamment sur le suivi-évaluation et le « ne pas nuire »)
- Mise à jour de la ficheméthodologique décrivant la sensibilité au conflit à l'AFD.
- Sur la base de travaux déjà initiéspar CCC et les autres divisions de l'AFD, et des outils existants d'autresinstitutions, proposer des fiches thématiques sectorielles pour appliquerl'approche de sensibilité aux conflits (ou Ne Pas Nuire ou « fragilitylens ») afin de faciliter la prise en compte des fragilités dansl'instruction des projets financés par l'AFD. Ces outils devront être cohérentsavec les autres approches méthodologiques développées par CCC et êtredéveloppés en consultation avec les divisions idoines de l'AFD, notamment lespoints focaux CCC.
2.Vous rédigez une note de cadrage sur la RRC dans les zones de conflit :
Vous rédigerez une courtenote de cadrage sur la question de la réduction des risques de catastrophe dansles zones de conflit (positionnement des autres bailleurs et organisationsinternationales, acteurs actifs sur cette thématique etc.). Cette note, quipourra être rédigée sous forme de fiche méthodologique, contribuera à renforcerle lien entre ces deux grandes thématiques d'intervention de CCC. Sa rédactionse fera avec l'appui de la personne en charge de la RRC au sein de l'équipe.

3.Vous contribuez à différents travaux de bilan / capitalisation
Vous pourrez êtremobilisé.e en appui à la rédaction surun ou plusieurs des chantiers suivants :
- Bilan annuel du Fonds Paix etRésilience Minka
- Bilan à mi-parcours de la stratégieAFD « Vulnérabilité aux crises et résilience », en vue de laprésentation de sa mise à jour au Conseil d'administration de mai
- Finalisation de diverses notes decapitalisation en cours au sein de la division (déplacés forcés, transferts monétairesetc.)
- Contribution à la diffusion desmodes opératoires développés par CCCen tenant à jour la plateforme numérique « Fragilités, crises et conflits »et en animant éventuellement la communauté de pratique sur le réseau socialinterne AFD.

4.Vous serez en appui à l'organisation interne de CCC :
Selon les besoins exprimés parl'équipe, vous pourrez apporter votre appui dans diverses tâches. Atitre indicatif, ces appuis pourront concerner :
- la participation à des réunions etla rédaction de CR ;
- le suivi d'études thématiques ougéographiques à visée opérationnelle ;
- la conception et l'organisation deformations ;
- la participation et la préparation deconférences thématiques ;
- l'organisation d'événements internes sur les sujetsportés par CCC ;

Qui recherchons-nous ?

Durée et dates souhaitées dustage : 6 mois : mars 2020 - septembre 2020 (négociable)
Profil recherché (Ecole/Universités,Niveau d'études...) : Vous êtes en fin de parcours en université ou grande école enéconomie, en science politique ou sciences humaines avec spécialisationsouhaitée dans les « peace studies » ; les parcours en relationsinternationales, affaires publiques, etc. pourraient également être considérés.
Compétences requises : Vous devrez avoir de bonnes connaissances sur l'aidehumanitaire/ l'aide au développement et les situations de crises et de conflits.Une expérience de terrain serait vivement appréciée. Vous devrez pouvoirrapidement trouver ses marques dans une petite équipe et au sein d'uneorganisation de plus de 2700 agents dont une partie à l'étranger. Une granderéactivité, autonomie et capacité d'organisation du travail est souhaitée,ainsi qu'un excellent sens du relationnel (animation, communication...). Votre anglais (écrit et oral) est opérationnel. Une expérience à l'étranger estsouhaitée.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :
A CCC, vous serez acteur du changement de culture del'AFD. Vous contribuerez à faire du Groupe un bailleur de référence de la luttecontre les fragilités.

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