Stage de 6 mois à pourvoir à compter de Janvier 2027.

Au sein de notre équipe recrutement Audit & Assurance, composée de 7 personnes, notre futur(e) assistant(e) recrutement appuiera les chargées de recrutement sur leurs périmètres respectifs.

Vos missions sont :

• Vous participerez au processus de sélection des candidatures à retenir en travaillant aussi bien sur l'identification des CV qu'à l'envoi de nos tests aux candidats. Vous aurez la responsabilité de répartir les candidatures auprès des différentes chargées de recrutement de l'équipe que vous aiderez également dans la pré qualification téléphonique.

• Vous serez un soutien logistique à l'équipe et plus particulièrement à la cheffe de projets recrutement lors de l'organisation de nos sessions de recrutement collectives. Vous aiderez activement au bon suivi des candidats en cours de process et serez amené à échanger avec eux au besoin.

• Vous serez en charge de certaines tâches administratives, notamment pour aider l'équipe dans la complétion des éléments nécessaires à la contractualisation de nos futurs collaborateurs (en stage, en alternance ainsi qu'en CDI).

• Vous participerez à la réalisation de reportings et d'analyses ponctuelles afin de piloter nos campagnes de recrutement.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

• Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, université), vous êtes spécialisé(e) en gestion des Ressources Humaines. Une première expérience (stage/alternance) en recrutement serait appréciée ;
• Vous êtes organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un fort esprit d'équipe ;
• Vous avez une excellente aisance à l'orale et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint)

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.