Dassault Systèmes, la 3DEXPERIENCE Company, permet aux entreprises et aux particuliers de concevoir des innovations durables capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie.

Au sein de la Direction Financière Groupe, vous contribuerez au pilotage de la performance financière à l'échelle internationale, en intervenant sur l'ensemble des dépenses opérationnelles et des effectifs du Groupe.

Vous réaliserez les analyses destinées à la Direction Générale et participerez à la préparation des budgets et des prévisions. Vous contribuerez également à la définition des objectifs budgétaires et, sur des sujets ciblés, au challenge des directions et à la transmission des messages de la Direction auprès des fonctions concernées.




Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay.




Vos missions

- Analyser les dépenses opérationnelles et les effectifs du Groupe dans le cadre des clôtures trimestrielles et du reporting destiné à la Direction Générale.

- Contribuer à la définition des objectifs budgétaires (target setting) par direction, en lien avec les interlocuteurs concernés et le XCOM.

- Analyser et challenger les propositions budgétaires des différentes entités, notamment pour éclairer les arbitrages et faire passer les messages de la Direction.

- Coordonner les processus budgétaires et prévisionnels, préparer les présentations associées et contribuer à la communication des résultats et des principaux écarts.

- Définir et suivre les hypothèses relatives à la masse salariale et aux dépenses opérationnelles au fil des cycles de prévision.

- Contribuer à l'élaboration des plans à court, moyen et long terme, en coordination avec les équipes concernées.

- Animer la communauté des contrôleurs de gestion des coûts de personnel et veiller à la fiabilité des données relatives aux effectifs.

- Participer à l'amélioration des méthodes, processus, outils et reportings FP&A, en lien avec les équipes Data Intelligence et les projets d'évolution des systèmes de gestion, notamment ERP/EPM.




Vos qualifications

De formation supérieure en finance ou gestion (Bac+5 ou équivalent),
vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion Groupe ou pilotage financier, idéalement dans un environnement international.



Vous maîtrisez les processus budgétaires et prévisionnels ainsi que l'analyse des dépenses opérationnelles (OPEX), de la masse salariale et des effectifs.

Vous savez analyser des données financières complexes, en dégager les principaux enjeux et présenter des synthèses claires à destination de la Direction Générale.

Vous avez une expérience du challenge budgétaire auprès de directions ou de fonctions opérationnelles et savez argumenter vos analyses, faire passer des messages et contribuer aux arbitrages.

Vous avez déjà été exposé(e) à des interlocuteurs de haut niveau, idéalement au sein d'une Direction Générale ou d'un comité exécutif, et êtes capable d'évoluer rapidement dans cet environnement.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit de synthèse et de qualités relationnelles vous permettant de collaborer avec des interlocuteurs variés.

Vous communiquez couramment en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et de reporting. Une connaissance de TM1 et une appétence pour les environnements ERP/EPM constituent des atouts.




Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.




Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.