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Job Title
IT Compliance Experte DORA (m/w/d)

Überblick

Als IT Compliance Experte DORA (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der digitalen Resilienz der FD GmbH und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Umsetzung der Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA), insbesondere in den Bereichen IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, Incident Reporting und Dienstleistermanagement.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien
• Beratung der Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen
• Durchführung von Compliance-Gap-Analysen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Steuerung der Anforderungsumsetzung in den einzelnen DORA-Pillars
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen und Audits (intern und extern)
• Steuerung und Nachverfolgung von Compliance-Maßnahmen und Aktionsplänen
• Koordination und Berichterstattung an die 2nd Line of Defense (Risikomanagement etc.)
• Schulung von Mitarbeitern sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Was Sie mitbringen sollten:

• Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IKT-Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen von DORA
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Standards wie ISO 27001, NIST und COBIT
• Kenntnisse im Bereich Third-Party Risk Management und ICT-Risikomanagement
• Analytische und strukturierte Fähigkeiten sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Umgang mit Behörden und internen Gremien
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Idealerweise bringen Sie mit:

• Kenntnisse im Umfeld von Drittanbietern (Auslagerungen und sonstiger Fremdbezug)
• Verständnis moderner IT-Landschaften sowie Erfahrung mit IT-Projekten
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Prüfungen und Audits im Finanzumfeld

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Die Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus zahlreichen Ländern im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligungsprogramme und Mobilitätsangebote
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vieles mehr

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