Consultant / Berater (all genders) SAP SuccessFactors Consultant / Berater (all genders) SAP  …

Accenture
in Frankfurt am Main, Hessen, Germany
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
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Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir mit dir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Und hier setzt du frische Impulse in unserem SAP-SuccessFactors-Team.

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einem gut eingespielten Team, das vielseitige Projekte erfolgreich gestaltet – immer ganz nah an den neuesten Cloud-Themen. Dazu profitierst du von Top-Perspektiven durch regelmäßige Trainings.

Diese Position ist in Voll- und Teilzeit sowie lokal möglich.

Make Accenture More You

  • Im Beratungsgespräch zeigst du Technologie- und HR-Prozesswissen in internationalen Großprojekten bei der Implementierung cloudbasierter Human-Capital-Management-Lösungen mit SAP SuccessFactors
  • Auf Basis bewährter Methoden erarbeitest du kreative Lösungen, mit denen du für leistungsfähige Personalprozesse bei unseren Kunden sorgst und ihnen so einen Wettbewerbsvorsprung verschaffst
  • Dabei betreust du den kompletten Projektzyklus und übernimmst die Team- bzw. Projektleitung

Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir mit dir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Und hier setzt du frische Impulse in unserem SAP-SuccessFactors-Team.

Basisqualifikationen - Hiermit kommst du bei uns an:

  • Relevantes Studium oder Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld sowie Praxis in HR-Implementierungsprojekten
  • Prozesskenntnisse im HR-Umfeld und Know-how in den SuccessFactors-Modulen Recruiting, Onboarding und/oder Learning sowie idealerweise weiteren Modulen
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Problemlösekompetenz und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft um beim Kunden vor Ort zu arbeiten

 

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