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DWS - Senior Product Manager Alternatives (m/f/d)

Deutsche Bank AG
Germany, Frankfurt am Main
Posted about 3 hours ago In-Office Permanent Competitive
Position Overview
Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 880 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2021). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden.

Im Geschäftsfeld Alternative Investments ist unser Anspruch, alternative Anlagen über Marktzyklen hinweg erfolgreich zu managen. Hierzu gehören Immobilien, Infrastruktur, Liquid Real Assets (Wertpapiere in den Bereichen Immobilien/Infrastruktur und Rohstoffe) ebenso wie nachhaltige Investments, Private Equity und Hedgefonds.

Der Bereich Real Estate der DWS investiert seit mehr als 50 Jahren in Immobilienanlagen. Als Teil der Alternatives-Plattform wird eine Vielzahl von Strategien und Lösungen für das gesamte Risiko-/Rendite- und geografische Spektrum angeboten.

Das Infrastrukturgeschäft der DWS blickt auf eine mehr als 25-jährige Tradition zurück.

Product Management ist verantwortlich für die Umsetzung von Produkt-Maßnahmen inkl. des rechtlichen, operativen und plattformspezifischen Aufsatzes sowie die fortlaufende Produktunterstützung für die produktrelevanten Fragen entlang des gesamten Lebenszyklus. Die Einheit agiert als Schnittstelle nicht nur zu Portfolio Management und der Coverage Division, sondern auch zu IT, Operations und sonstigen Infrastrukturfunktionen, um eine reibungslose, qualitativ hochwertige und zügige Umsetzung unserer Produkte inkl. des Managements von produktrelevanten Verträgen sicherzustellen. Ferner agiert die Einheit als Gatekeeper für produktrelevante Governance-, Steuer- und rechtliche Strukturierungsthemen.

Aufgaben:
  • Management des Produktlebenszyklus mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Hauptansprechpartner für Themen zu den deutschen Produkten der DWS im Alternatives-Bereich und Schnittstelle zu den Stakeholdern
  • Kooperative Zusammenarbeit bzw. Aufbau und Pflege starker interner Arbeitsbeziehungen mit anderen Organisationseinheiten, insbesondere Legal & Compliance, Portfolio Management, Product Development und Sales Specialists sowie externer Partner
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten und des Prozessmanagements im Zusammenhang mit Produkteinführungen und Produktanpassungen (u.a. mit Fokus auf den regulatorisch erforderlichen Aufsatz und Erarbeitung vorvertraglicher Unterlagen oder Genehmigungsverfahren mit den Aufsichtsbehörden)
  • Entwicklung, Erweiterung und Umsetzung von Produktstrategien und Produktlösungen, u.a. zur Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten für die Produkte
  • Definition, Management, Analyse und selbständige Weiterentwicklung von internen Prozessen und Verantwortlichkeiten, insbesondere vor dem Hintergrund von Product Governance und mit dem Fokus auf Digitalisierung
  • Erstellen von Handlungsempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für relevante Gremien auf Management Ebene
  • Management von externen Produktbewertungen wie z.B. Ratings
  • Steuerung und Kontrolle von internen Vertragspartnern und externen Dienstleistern
  • Sicherstellung der Leistungserstellung gemäß vereinbarten Anforderungen zu Umfang, Qualität, Zeitpunkt, Ressourcen und Budget unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Annahmen
Qualifikationen / Fähigkeiten:
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaft und mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Produktmanagement und Projektmanagement/-leitung
  • Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. Asset Management und Vertrautheit mit Branchentrends und Wettbewerbern
  • Kenntnisse des regulatorischen Umfeldes, d.h. der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
  • Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen des Unternehmens zu managen
  • Strategisches Denken und Flexibilität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, selbstständige, kreative, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig für verschiedene Stakeholder zu erledigen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative mit hoher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenkomplexe selbständig einzuarbeiten
  • Sicheres und souveränes Auftreten verbunden mit Durchsetzungsvermögen (auch in Konfliktsituationen)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Professioneller Umgang mit MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint), Verständnis der wichtigsten Prozesse und Systeme
  • Sehr gute englische Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0177381
ABOUT COMPANY
Germany, Frankfurt am Main
85000 Employees Corporate Banking
Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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