IT-Governancemanager (w/m/d) (mit Schwerpunkt IT-Risiken) IT-Governancemanager (w/m/d) (mit Schwerpunkt  …

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IT-Governancemanager (w/m/d) (mit Schwerpunkt IT-Risiken)
Ihre Aufgaben
  • Ganzheitliche Konzeption, Koordination und Optimierung der zugeordneten Themenfelder inkl. Berichterstattung an das IT-Management
  • Kontinuierliche Einholung sowie Bewertung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen und neuen gesetzlichen Regelungen
  • Unterstützung bei Vor- und Nachbereitung von Prüfungsterminen (EZB, Bundesbank, Wirtschaftsprüfungen)
  • Mitarbeit und Beratung bei der Entwicklung von zugehörigen IT-Lösungen - ggf. Übernahme von Teil-Projektleitungsaufgaben


Ihr Profil
  • Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik/ Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Praxis im Bereich
    (IT)-Prozessmanagement
  • Erfahrung hinsichtlich Gestaltung und Optimierung von Prozessen (idealerweise mit Einbezug von gängigen Frameworks wie z.B. ITIL, COBIT, CMMI)
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und gängigen Standards im Umfeld IT-Compliance / IT-Risikomanagement (MaRisk, BAIT, SITB, COBIT, ISO/IEC 27001 etc.)
  • Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Business Continuity Management, IT-Architektur, Daten-
    modellierung
  • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Neben einer aus-geprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische, konzeptionelle und adaptive Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden - vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Deka-Gruppe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher werden Frauen - bei gleichwertiger Qualifikation - für diese Stelle bevorzugt eingestellt.

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