Lead Digital Architect (m/w/d) Lead Digital Architect (m/w/d) …

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kompetitiv // abhängig von Erfahrung und Schwerpunkten
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Unser Mandant ist eine führende, international agierende Geschäftsbank mit Standorten in knapp 50 Ländern. Mit den beiden Geschäftsbereichen Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden bietet sie ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen an. Der Digital Campus ist das innovative Herzstück der Strategie, um die Bank in den kommenden Jahren zu einem digitalen Technologieunternehmen zu transformieren. Hier wird aktiv an der Gestaltung und der Begleitung der Digitalisierungsstrategie gearbeitet. Dabei liegt der Fokus auf der Gesamtprogrammsteuerung, der Fortschrittskontrolle und der strategischen Konzeptionierung.

Der Digital Campus und die Digital Architects sind für die Implementierung agiler Arbeitsweisen und die Etablierung eines agilen Mindsets verantwortlich. Zudem werden hier Qualifizierungskonzepte für agile Rollen in den Journeys verantwortet und die Kommunikation für den Digital Campus gebündelt.

Aufgabenfeld
16 Areas und 54 Cluster bringen Business & IT, Development & Operations in kleinen eigenverantwortlichen Teams zusammen und machen damit einen Quantensprung in der Agilisierung der Bank.


Als Lead Digital Architect leitest Du die übergreifende Architekturentwicklung für die Cluster Cloud, API, CI/CD, Operations & Monitoring, Data Center, Network & Security, Middleware, Workplace und Mainframe.


Als Teil des Chapters Agile Architecture Management übernimmst Du gleichzeitig Thought Leadership für Entwicklung und Management übergreifender Architekturinstrumente zur strategischen Guidance der neu geschaffenen Clusterstruktur.

 

Anforderungsprofil

  • (Fach-)Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts-wissenschaften, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
  • Umfassende Kenntnisse in der Breite der genannten Themengebiete
  • Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • Einschlägige Fachexpertise aus dem Banking und oder der Digitalisierung
  • Hohes Abstraktionsvermögen sowie exzellente analytische Fähigkeiten und Strukturiertheit
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungskraft und rhetorischem Geschick
  • Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Office
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