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Lead Technology Manager (d/m/w) Private Bank Germany - New Banking

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Germany
Posted 3 days ago In-Office Job Permanent Competitive
Job Description:

Über den Bereich

Der Bereich "Private Bank Germany - New Banking" mit mehr als 800 Kolleg*innen arbeitet in agilen Strukturen wie Tribes, Chaptern und Squads. New Banking verantwortet dabei die Entwicklung und den Betrieb aller digitalen Produkte und Services in enger x-divisionaler Abstimmung mit sämtlichen Vertriebs- und Kontrollfunktionen. Unsere IT-Plattformen werden genutzt, um für alle Marken (Deutsche Bank, Postbank, norisbank, maxblue etc.) sowie für alle Kanäle (Public Website, Online-Banking, Mobile App, Filiale, Call-Center und 3rd Parties) Produktantragsprozesse sowie Self-Services zu liefern. Wir suchen Sie als Chief Technologist für den Tribe Shared Components. Dort sind Sie dafür verantwortlich, unsere IT-Strategie, gemeinsam mit Chief Technologists, dem Tribe Lead, den Product Ownern sowie Domain/Solution Architekten und Lead Developern zu entwickeln und voranzutreiben.

Ihre Aufgaben
  • Du treibst zusammen mit Architekten und Lead Developern technische und organisatorische Lösungen für den Tribe Shared Components voran, inkl. Festlegung von primären Komponenten und High-Level Solution Designs.
  • Du bist im Tribe Shared Components ein Treiber für Innovation und für die kontinuierliche Bewertung, ob Neuentwicklungen die vorhandenen Produkte oder Prozesse verbessern könnten.
  • Du bist sind auf dem aktuellen Stand bezüglich Cloud Produkten/Plattformen sowie Best Practices und führst den Tribe zusammen mit Lead Developern an diese Themen heran.
  • Du treibst technologische Aspekte für den ganzen Tribe wie "built-in"-Quality und Agilität sowie die Sicherstellung der Anforderungen an Skalierungsfähigkeit, Resilience und Stabilität von Anwendungen.
  • Du überprüfst zusammen mit Lead Developern und Product Ownern die technische und funktionale Reife von neuen strukturellen High-Level Anforderungen
  • Du stellst zusammen mit Solution Architecten und IT Application Ownern sicher, dass Non-Functional-Requirements (NFRs) definiert und mit den Product Ownern bzw. in den Squads auch umgesetzt werden.
Ihre Fähigkeiten & Erfahrungen
  • Du hast einen Master oder Bachelor in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Arbeit als Product Owner oder Programmleiter sowie in der Arbeit in einem skalierbaren, agilen Umfeld (Scrum of Scrums).
  • Du hast vertiefte Kenntnisse von Software Development Prozessen, -Modellen, -Lifecyceln von Design bis Deployment sowie auch vom Software-Betrieb in Produktion
  • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen für Adressaten von Teamebene bis Top-Management.
  • Du hast sehr gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten und kannst Dich sehr gut auf Deutsch und Englisch fließend mündlich und schriftlich ausdrücken.
Was wir Ihnen bieten:

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Lina Vaccaro gerne zur Verfügung.

Kontakt: Lina Vaccaro, Mobile +49 15154279328

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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Job ID  R0254645
ABOUT COMPANY
Frankfurt am Main, Germany
85000 Employees Corporate Banking
Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. In einer grund­legenden Trans­formation kon­zent...
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