• nach Vereinbarung
  • Frankfurt am Main, Hessen, Germany
  • Permanent, Full time
  • zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh
  • 09 Apr 18

Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen für die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Expertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk bis zu Technology.

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Kommen Sie in unser Team, profitieren Sie vom Wissen und Können Ihrer Kolleginnen und Kollegen und werden Sie selbst zum Experten. Unsere wertschätzende, von Respekt und Fairness geprägte Unternehmenskultur bietet Ihnen dabei viel Raum zur Entfaltung als

Senior Consultant (w/m) Strategie & Organisation - mittelständische Finanzinstitute

Office: Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Münster

  1. IHR PROFIL: 
  2. Den Vertrieb für Privat- und Firmenkunden oder die Betriebsorganisation kennen Sie aus verantwortlicher Tätigkeit, z.B. bei einer Sparkasse.
  3. Die aktuellen Modellorganisationen und Programme (z.B. PPS, GPS, ISP und OSP) beherrschen Sie sicher.
  4. Sie sind analytisch stark, strukturieren exzellent und verbinden strategisches Denken mit hoher Umsetzungskompetenz.
  5. Bei allem Anspruch an eine erstklassige Lösung sind Sie ein echter Teamplayer, treten überzeugend auf und haben Humor.
  6. Sie sind Bankkauffrau/Bankkaufmann und haben zusätzlich einen Hochschulabschluss oder das Studium zum Bankbetriebswirt abgeschlossen.
  • IHRE AUFGABEN: 
  • Als Senior Consultant (w/m) für mittelständische Finanzinstitute verantworten Sie Teilprojekte und gestalten Veränderungen für unsere Kunden.
  • Sie begleiten strategisch-strukturelle Neuausrichtungen auf Gesamtbankebene sowie Restrukturierungen und Fusionen.
  • Moderne Vertriebskonzepte setzen Sie im Team um; Sie sorgen für höhere Kundenzufriedenheit und eine bessere Qualität der Kernprozesse.
  • Aus Trend-Themen wie Digitalisierung entwickeln Sie Lösungen für die Herausforderungen mittelständischer Finanzinstitute.
  • Durch ein kluges Personalentwicklungskonzept und regelmäßiges Feedback entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter

IHRE BENEFITS

  • Career Orientierung bekommen Sie vom Mentor, dem Career Development Counselor, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen. Ein umfangreicher Trainingskatalog bietet Personalentwicklungsmaßnahmen für jede Funktionsstufe.
  • Culture In unseren interdisziplinären Teams pflegen wir eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Argument schlägt Hierarchie. Projekteinsätze sind entsprechend Ihrer Interessen in mehreren Ländern Europas möglich.

  • Choice Die Practice Group als thematische Heimat wählen Sie selbst entsprechend Ihrer persönlichen Interessen.
  • Conditions Mit unseren flexiblen Sabbatical-Programmen sind zusätzliche Auszeiten von ein paar Tagen bis zu mehreren Monaten möglich. Auch Promotionsvorhaben und MBA-Programme fördern wir.
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