Technical agile & software crafters coaching (m/w/divers) Technical agile & software crafters coaching  …

Commerzbank AG
in Frankfurt am Main, Hessen, Germany
Permanent, Full time
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Competitive
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Technical agile & software crafters coaching (m/w/divers)
Im Cluster CI/CD & Agile Quality Assurance bündeln und entwickeln wir das technologische Fundament der Softwareentwicklung weiter. Dabei etablieren wir eine automatisierte Pipeline, die unsere Software von der Entwicklung bis in die Produktion bringt. Wir haben hierdurch maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg der Digitalisierungsinitiativen des Campus 2.0. Die Zusammenarbeit erfolgt nach agilen Prinzipien. Unsere Teams bestehen aus internationalen Produkt-Managern und Scrum-Mastern, Entwicklern, Technologen und weiteren Spezialisten mit unterschiedlichem Background.

Aufgabe
In unserem Team haben wir die Aufgabe, die agile Transition der Bank mit den notwendigen technischen Methoden zu ergänzen. Dazu führen wir der Teamsituation angepasste Formate wie Theoriesessions, Hands-On Workshops und längere Coaching-Einsätze in einzelnen Scrum- und Kanban- Teams durch. In unserem Team von Coaches hast du die Möglichkeit, neue Trainings- und Coachingkonzepte für unsere Zielgruppen zu erarbeiten und diese in operativen Teams innerhalb der Organisation auszuprobieren. Du wirst Teams durch Training, Coaching, Mentoring und Facilitating unterstützen. Durch deine Arbeit in den Entwicklungsteams befähigst du diese zu selbstorganisierter Arbeitsweise, sowie zur Übernahme der Verantwortung für die Qualität ihrer Software, indem du ihnen Methoden, Tools und Good Practices rund um das Thema Agile Softwareentwicklung an die Hand gibst.

Profil
  • Mindestens 2 Jahre Software Entwicklung mit TDD, Continuous Integration, Pair Programming und mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung
  • Anderen neue Fähigkeiten beizubringen und neue Arbeitsmethoden zu vermitteln macht dir Spaß
  • Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen
  • Fähigkeit die eigene Wahrnehmung von guten Arbeitsweisen in Frage stellen
  • Vorhandene Begeisterung für XP-Praktiken sowie deren Vermittlung wünschenswert
  • Fähigkeit theoretische Ansätze auf die spezifischen Bedürfnisse des Teams zielgenau anzupassen um somit eine kontinuierliche Arbeitslast (sustainable pace) zu erreichen
  • Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
  • Vermittlung zwischen der klassischen Konzernwelt und der agilen Vorgehensweise
Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Flexibel arbeiten
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Personalentwicklung
  • International arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist mit rund 49.000 Mitarbeitern eine führende, international agierende Geschäftsbank mit Standorten in knapp 50 Ländern. Mit den beiden Geschäftsbereichen Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden bietet sie ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen an. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft bieten wir ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Kontakt
Bist du bereit, ab sofort in einer starken Mannschaft zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Jörg Wohlers, Chapter Lead Engineer Operations-Infrastructure, unter +49 69 136 24082 gerne zur Verfügung.

Erster Arbeitstag
ab sofort

Einsendeschluss
10.03.2020
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