Nello specifico la risorsa verrà inserita nel team “HR Case Management” e si occuperà principalmente di: gestione malattie, infortuni, maternità; registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie; gestione relazione con i colleghi.
Requisiti Laureandi/e e laureati/e di corsi di laurea specialistica con ottimo background accademico; buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel. Autonomia, precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati, predisposizione al lavoro in gruppo e spiccate capacità relazionali. nice to have: precedente esperienza di stage in aree affini Ingresso orientativo: Gennaio 2021
