Senior Recruiter

Generali, primo Gruppo assicurativo italiano, posizionato tra i principali player mondiali di riferimento, con un approccio innovativo sia nei contenuti sia nella relazione con il cliente, opera su tutto il territorio nazionale a servizio di oltre 6 milioni di Clienti, ricerca una figura da inserire

Generali, primo Gruppo assicurativo italiano, posizionato tra i principali player mondiali di riferimento, con un approccio innovativo sia nei contenuti sia nella relazione con il cliente, opera su tutto il territorio nazionale a servizio di oltre 6 milioni di Clienti, ricerca una figura da inserire nella sua sede di Mogliano Veneto.

 

Country Italia è una delle più grandi realtà del Gruppo Generali. Con più di 10 milioni di clienti, genera circa 20 miliardi di euro in premi, al servizio dei clienti Retail e Corporate in tutti i prodotti assicurativi e varietà di canali. Country Italia ha investito nella semplificazione del suo modello di business, migliorando ulteriormente il proprio posizionamento del marchio e delle reti di vendita.

Generali Business Solutions (GBS), società di servizi di Generali Italia, sta ricercando un Senior Recruiter.

Il/la candidato/a selezionato/a si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione dei processi di reclutamento e selezione, assicurando l’efficacia dei canali di recruiting (piattaforme specifiche, Headhunter, etc.), curando i diversi step di selezione anche con utilizzo di strumenti di assessment mirati, nell’ottica di garantire efficacia e qualità delle candidature per lo staffing delle diverse posizioni organizzative, curando la relazione con candidati e i diversi stakeholder interni (in primis HRBP’s)
  • Gestione delle diverse fasi di processo sull’apposita piattaforma 
  • Ricerca del miglioramento continuo, anche in termini di efficienza ed efficacia, nei processi e canali di reclutamento e selezione attraverso introduzione di approcci e strumenti innovativi e digitali, anche in ottica «data driven sourcing».
  • Gestione dei processi di mobilità interna sia per staffing di posizioni strutturali che progettuali promuovendone il valore in ottica di sviluppo delle persone, flessibilità ed efficienza organizzativa
  • Supporto all’organizzazione di iniziative ed eventi presso Università e Business School per promuovere il brand di Generali nonché allo sviluppo e gestione di partnership strategiche con il mondo accademico in Italia e all’estero per promuovere opportunità professionali offerte da Generali, in particolare per attrarre profili con le competenze più innovative richeste.
  • Supporto e/o coordinamento di attività progettuali in capo alla struttura (percorsi di orientamento per i giovani, Talent Days, iniziative D&I etc) o trasversali ad altre funzioni, garantendone il deployment ed assicurando il raggiungimento dei risultati previsti

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Must have

  • Laurea Specialistica (preferibilmente in Psicologia) con Master in HR
  • 6-8 anni di esperienza in ambito reclutamento e selezione all’interno di aziende strutturate o di società di consulenza/headhunting
  • Conoscenza e utilizzo di strumenti di selezione (questionari, test, etc.)
  • Esperienza internazionale e conoscenza della lingua inglese a livello avanzato (B2)
  • Flessibilità, approccio multitasking, capacità di sostenere ritmi di lavoro intensi e prolungati
  • Ottime capacità comunicative, di relazione e di attenzione al cliente
  • Eccellente mindset analitico e passione per l’utilizzo di strumenti digitali
  • Ottima padronanza del pacchetto Office
  • Disponibilità a trasferte
Nice to have
  • Conoscenza di Taleo o di altri Applicant Tracking System


Mogliano Veneto, Veneto, Italy Mogliano Veneto Veneto IT