HR Manager - 60% HR Manager - 60% …

Spring Professional
in Zurich, Zurich, Switzerland
Permanent, Full time
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Competitive
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HR Manager - 60%
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Energie, suchen wir eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit, die dem dynamischen HR-Team beitritt und direkt an den Regional HR Business Partner berichtet. Startdatum so schnell wie möglich.

Ihre Herausforderung
In dieser herausfordernden Position sind Sie der Ansprechpartner für die in der Schweiz ansässigen Mitarbeiter mit direkter Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner in allen operativen HR-Fragen. Darüber hinaus gehören zu Ihren Aufgaben:
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter von A - Z, deren Betreuung von der Einstellung bis zum Abschied und das Management des administrativen Lebenszyklus
  • Einzige Kontaktperson für die Mitarbeiter für Fragen der Beschäftigung - Versicherungen, Arbeitsgenehmigungen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen usw.
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Best Practices: Sie können auch neue Ideen mitbringen und Sie sich um die Implementierung kümmern
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholders und Dienstleistern bei der monatlichen Gehaltsabrechnung: Vorbereitung alle wichtigen Dokumente und Materialien
  • Sicherstellung einer effektiven Kommunikation von Vorschriften und Neuigkeiten an Mitarbeiter mit Vorbereitung von Arbeitsreglements und Massnahmen
  • Teilnahme an Projekten und globalen HR-Initiativen mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten

Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor oder eine Fachausweis in Personalwesen mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit in der Schweiz. Außerdem bieten Sie an:
  • Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Erfahrung als vertrauenswürdige Berater in diesen Themen
  • Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten Englischkenntnissen
  • Exzellente Fähigkeiten in Planung, Projektmanagement und Koordination, kombiniert mit einem "hands-on" Ansatz
  • Starke Ergebnis- und Kundenservice-Orientierung, mit großer Aufmerksamkeit für Details
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Berichterstattungs- und Netzwerkfähigkeiten
  • Belastbarer und flexibler Selbststarter mit einer proaktiven Einstellung, der in der Lage ist, die Infrastruktur zu strukturieren, zu priorisieren und aufzubauen und gleichzeitig eine effektive Leistungserbringung zu gewährleisten

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Über uns
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