A sein d département plridisciplinaire Bsiness Development Non- Life, nos recherchons n Collaborater Actariel Bsiness Risk Non-Vie .

Vos défis

T participes ax reportings périodiqes BGAAP et IFRS.

T analyses les résltats et les écarts potentiels par rapport ax prévisions d Plan, t rédiges des rapports techniqes à destination d management.

T développes, si nécessaire, de noveax otils permettant de miex interpréter les résltats afin de povoir les valider et les commenter.

T participes à la calibration annelle d modèle de projection des cash-flows Non-Vie et t apportes tes connaissances Bsiness por jstifier les jgements d'experts.

T analyses pls spécifiqement les impacts de la calibration sr le résltat IFRS.

T participes à la partie qantitative d processs de bdgétisation en tradisant les hypothèses macro-économiqes et les hypothèses d bsiness en résltats attends à l'horizon d Plan.

T analyses l'évoltion des réserves dans les dossiers Sinistres et t sotiens le département Claims en réalisant des analyses d'impacts p/r à l'évoltion de lers bsiness rles et/o de l'inflation.

T entretiens des contacts régliers avec les collèges de Pricing et Inforce, Corporate Financial Risk Management, Fonction Actarielle, Financial P&A, ...

Ce qe vos apportez

T es titlaire d'n Master en sciences actarielles et/o d'n solide backgrond qantitatif.

T disposes de 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine de l'assrance Non-Vie, de ses implications comptables, ainsi qe des connaissances en calcls et modèles actariels. ne expérience en IFRS 17 est n atot majer.

T possèdes de bonnes compétences en programmation, idéalement avec ne connaissance de SAS et de R/Phyton.

T as n fort esprit analytiqe et t aimes analyser les chiffres.

T aimes travailler en éqipe tot en étant atonome, rigorex et proactif.

T commniqes clairement et sais exprimer et formaliser tes idées.

T es prêt à approfondir tes connaissances d bsiness et les impacts avec la comptabilité.

T es flexible drant les périodes de pointe et capable de travailler sr plsiers objectifs simltanément.

T commniqes aisément en français et/o néerlandais et maitrise la compréhension de la ème lange.

Ce qe vos approfondirez avec nos

Développement de l'expertise en tant qe Collaboraters Risk Management dans n environnement complexe et porter de sens.

Contribtion active à la stratégie d Grope P&V, principalement via le levier qantitatif.

Agmentation de ton impact dans la prise de décision grâce à ton expertise.

Apprentissage contin via le feedback, le partage de connaissances et des projets stimlants.

Collaboration active avec les actaires Pricing, Inforce, Corporate Risk et Fonction Actarielle via la participation a différents forms techniqes.

Renforcement de ton résea interne et externe.

Les compétences qe nos valorisons

Développer crédibilité et intégrité grâce à ne expertise solide et reconne.

Partager activement les connaissances por constrire ne organisation apprenante.

Remettre en qestion le stat qo et proposer des améliorations concrètes.

Inflencer la prise de décision par des positions claires et argmentées.

Être overt a feedback et l'tiliser comme levier de développement.

Notre offre
- Type de contrat: Drée indéterminée
- Lie de travail: Brxelles en combinaison avec le télétravail
Re Royale 151, 11 Brxelles
- Avantages extra légax: Le Grope P&V offre de nombrex avantages extra légax tels qe des chèqes-repas, ne assrance hospitalisation et ne assrance grope, des écochèqes, n restarant d'entreprise, n plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi qe d'atres avantages après de nombrex partenaires.

Porqoi travailler por le Grope P&V ?
- Le Grope P&V est ne compagnie d'assrances coopérative qi vise à rendre les assrances accessibles a pls grand nombre et participer à la constrction d'n monde solidaire via plsiers initiatives telles qe la Fondation P&V.
- Nos sommes n grope belge, ce qi signifie qe totes les décisions sont également prises en Belgiqe.
- Le Grope place l'hmain a centre de ses préoccpations, tant ses collaboraters qe ses clients. Nos sohaitons rester n grope à valer hmaine tot en gardant ne place de choix dans le marché belge des assrances.

Le Grope P&V sotient ne politiqe de diversité et d'inclsion lors d recrtement de ses collaboraters. Nos recherchons avant tot des talents, sans tenir compte de ler genre, âge, origine, appartenance cltrelle o croyance. En tant qe coopérative, n des piliers d grope P&V est la solidarité. Nos voyons notre entreprise comme ne représentation de la société diverse dans laqelle nos vivons.

Postlez maintenant chez P&V Grop
Cliqez sr "postler maintenant" por envoyer votre candidatre.
Avez-vos des qestions à poser avant de postler ? Consltez nos qestions fréqemment posées o contactez le recrter Ellen.Deschttere@pvgrop.be.